据预测，2025届全国普通高校毕业生规划估计达1222万人，同比添加43万人。
为应对这一局势，教育部布置各地各高校施行“2025届全国普通高校毕业生工作创业促进和服务系统建造举动”，促进高校毕业生工作。据介绍，9月以来，各地各高校抢抓秋招要害期，不断拓宽岗位资源，到现在已展开招聘活动5.5万场，供给岗位信息总量达1093万条。
记者了解到，虽然全体工作局势严峻，但是电气电工工作却逆势上扬，成为招聘商场的抢手范畴。据报道称，为加速构建新式电力系统，国家电网公司本年方案对电网的出资总额将超越6000亿元人民币，相较于上一年，这一数字添加了711亿元。新增出资大多数都用在特高压交直流工程建造、电网数字化智能化晋级等多个要害范畴。跟着电网出资需求的明显添加，电气工程专业范畴迎来了史无前例的工作热潮。
电网作为电气专业的传统工作高地，其薪资待遇颇具招引力。2023年多个方面数据显现，工作人员年薪大多在12-18万之间，但是更令人瞩目的是，一些闻名电气企业正以超乎寻常的薪资水平招引人才。其间，金冠电气凭仗其50万的高薪和福利待遇，成功招引了很多电气专业学生的注重。
作为国内电气工作的领军企业，金冠电气近年来在新能源和智能电网建造范畴取得了明显效果。随责任的不断拓宽，公司对电气专业人才的需求也日益添加。为招引优异人才，金冠电气推出了高薪招聘方案，并针对电气专业学生供给了宽广的开展空间和优厚的福利待遇。
金冠电气的招聘担任这个的人说，公司始终将学生的培育和开展放在首位。此次高薪招聘方案，旨在招引更多优异的电气专业学生参加公司，一起推进电气工作的立异与前进。公司不只供给具有竞争力的薪资待遇，还为职工供给了完善的工作开展通道和训练系统，协助职工不断的进步专业技能和归纳素质，完成个人价值与公司开展的双赢。
电气工作的火爆招聘态势，不只反映了该工作的开展前途和潜力，也表现了社会对电气专业人才的认可和注重。关于广阔电气专业学生而言，这无疑是一个可贵的机会。
